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創先爭優 建設“世界柳工” 黨徽閃閃，向我看齊。今天，在公司實施的新一輪研發、質量、營銷、采購、成本和人力資源等六項變革攻堅戰中，41個基層黨組織和2600余名黨員正以“全國創先爭優先進基層黨組織”這一崇高榮譽為新的動力，用實際行動詮釋著共產黨員的先進性，證明著基層黨組織的大有可為。
2010年8月，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮到公司視察時提出：“要努力將創先爭優活動與推進企業科學發展融為一體，加快經濟結構轉型調整，奮力開拓國際市場，保障柳工做強做大。”中央領導的殷切關懷和鼓勵使公司創先爭優活動的方向進一步明確，步履更加堅實。此時，柳工深入開展創先爭優活動的號角已經吹響，各項工作正在穩步推進。公司黨委書記、董事長王曉華發出號令：柳工創先爭優活動要立足于解決制約公司改革發展的實際問題，在求知、求新、求實上下功夫，為建設“世界柳工”創先進、爭優秀。
經過兩年努力，創先爭優結碩果。2012年6月28日在北京召開的2010—2012年全國創先爭優表彰大會上，我公司黨委被中央組織部授予“全國創先爭優先進基層黨組織”榮譽稱號。這一至高榮譽的取得離不開公司廣大共產黨員立足崗位爭先進，凝聚智慧解難題；離不開公司各基層黨組織直面市場挑戰，凝聚隊伍人心，在變革攻關活動中，發揮戰斗堡壘作用；更離不開公司黨委堅定圍繞企業經營中心開展創先爭優活動的信念不動搖,堅持黨的建設與經濟建設同步發展，在推進企業科學發展中創先爭優。
為實現公司戰略目標爭先鋒，為推進柳工國際化作貢獻。2010年4月以來，伴隨著全國上下深入開展創先爭優活動的滾滾熱潮，公司黨委精心組織，科學謀劃，緊緊圍繞實施國際化戰略、打造“世界柳工”開展創先爭優活動，引導和激勵廣大員工在“建設開放的、國際化的柳工”的奮斗征程上爭先鋒、創佳績，使黨的政治優勢成為了推動公司科學發展的強大動力，在創先爭優的積極實踐中形成了獨具特色的四大典型動作——
進行公開承諾，在提升黨組織戰略執行力上創先爭優
公司黨委按照“一年一承諾，一年一考核”的要求，以服務國際化戰略為內容，組織基層黨組織和黨員進行創先爭優公開承諾。黨員與支部、支部與黨委層層簽訂承諾書，承諾事項公開上墻，接受群眾監督。基層黨組織和黨員公開承諾參與率100%，承諾兌現率達到95%以上。
廣大基層黨組織和黨員通過圍繞本單位年度重點工作目標開展公開承諾活動，支撐公司年度經營目標有效實施。鑄造黨總支部每年的“公開承諾”只是公司基層黨組織承諾的一個縮影。2011年，該支部鄭重承諾：創建全國文明單位措施落實率100%；損失工作日事故黨員零起；黨員組織質量改進項目8項；單噸制造成本可比下降15%；培養黨員5名。公開承諾后，該支部用心、用行動，去踐行自己的諾言，年終以降成本收益490萬元，黨員損工事故零起，實施質量改進項目20項，承諾兌現率100%的成績贏得“滿堂紅”，向公司黨委交出了一份滿意的答卷。
開展黨員攻關，在打造企業核心競爭力上創先爭優
公司黨委組織各基層黨支部和廣大黨員結合生產過程中的重點、難點和關鍵點，圍繞產品研發、技術創新、質量改進、成本控制、市場營銷、品牌建設等方面先后成立553個“黨員攻關小組”開展攻關活動，為公司產品和營銷服務快步走向全球市場提供堅強保證。
乘創先爭優的東風，公司黨委通過實施黨員攻關活動，推動公司技術進步和管理創新，亮點紛呈。公司研發系統充分發揮黨員的先鋒力量，緊貼市場需求，凝聚智慧奮力攻堅，研制出了擁有自主知識產權，代表行業領先技術水平的E系列挖掘機和適合沙漠等松散工況作業的“沙漠戰車”CLG855N裝載機，成為了公司參與全球競爭的明星產品。國內營銷黨支部面對2011年下半年以來工程機械行業低迷的市場環境，實施營銷變革，積極開拓市場，使得公司裝載機以接近20%的市場占有率位居行業第一位，保證公司在工程機械行業增速持續下滑的形勢下穩步健康發展。歐維姆公司黨員攻關團隊，以集團公司為支撐后盾，創新實施戰略合作伙伴模式，爭取行業競爭制高點，使該公司錨具產品成功進入核電領域，開辟了我國核電站建設應用國產錨具的先河。
實施“雙培”工程，在保障公司發展戰斗力上創先爭優
把優秀員工發展成為黨員，把黨員培養成為生產經營骨干。公司黨委注重在一線工人、技術人員、年輕員工中發展黨員，引導非黨員骨干積極向黨組織靠攏，并通過系統地學習和培訓提升黨員隊伍的戰斗力、執行力和創造力，旨在鍛造一支在建設開放的、國際化的柳工征程上發揮引領作用的黨員隊伍，為柳工國際化戰略實施提供人才支撐。近三年來，公司共有1030多名員工向黨組織遞交了入黨申請書，將生產經營骨干發展成為黨員共計226人，將黨員培養成為技術能手、營銷標兵、優秀管理人員等共計332人。
為充分發揮先進的榜樣引領作用，公司黨委在創先爭優活動涌現出來的先鋒黨員和優秀黨員中，建立了10個黨員先鋒崗、100個黨員示范崗，帶動廣大職工群眾為企業發展建功立業。繼公司先鋒黨員顏煒應征參加中國南極、北極科學考察之后，黨員陳志兵又踏上了2012年中國南極夏季科考征程，再一次向世界演繹“柳工服務 至誠至極”，生動詮釋柳工社會責任。柳州市勞動模范、公司愛崗敬業星級黨員變速箱廠加工中心班班長鄧春福立足崗位、率先垂范，帶領班組成員扎根基層，專研技術、錘煉技能，以敬業奉獻的團隊精神捧回了“全國工人先鋒號”的殊榮。
在“雙培”工程系統全面推進下，以黨員為骨干、系統科學的人才梯隊，成為了新形勢下推動公司新一輪變革的先鋒力量。面對當前經濟環境下行業競爭對手普遍存在的資金鏈斷裂、利潤大幅下降、人才流失以及應收賬款居高不下的諸多不利情況，公司通過自身變革和快速調整，品牌形象良好，海外市場高速增長，產品線增長動力強勁，現金流量充沛，在應對行業下滑中凸顯成效。
推進海外黨組織建設，在服務公司國際化事業快速拓展中創先爭優
公司黨委根據國際化業務快速發展需要，明確提出“業務拓展到哪里，黨旗就飄揚到那里”。先后在中東、南非、歐洲、亞太、拉美、北美等8個海外子公司建立了黨小組，創新利用網絡平臺組織駐外黨員開展政治理論和經營業務兩項學習活動，提升拓展海外事業的戰斗力，并通過“一對一”結對子培養海外員工加入黨組織。
勇闖天涯的柳工國際化經營隊伍充分發揮海外黨小組的戰斗堡壘作用，奮力開拓國際市場，使得公司的國際化事業一路高歌。2011年，在工程機械市場持續低迷的環境下，公司海外業務取得了銷售收入突破28億元的可喜成績，海外業務收入在整體業務中的占比已經超過15%。截至目前，公司已在全球成立了10家海外營銷子公司，營銷網絡跨越全球五大洲，全系列產品馳騁上百個國家；在印度完成了海外初次建廠，成功收購波蘭HSW公司工程機械事業部并快速實現柳工裝載機、挖掘機的本地化生產，聯手美國康明斯公司合作生產國際領先系列發動機。這一例例柳工人創造的海外傳奇，使公司成為了中國工程機械制造企業“走出去”實施國際化運作的標桿。
經過創先爭優活動的深入開展，公司各項工作取得長足進步，黨員隊伍戰斗力顯著提高，員工隊伍凝聚力進一步增強，品牌形象影響力大幅提升。近年來，依靠創先爭優推動科學發展，保證了公司經營業績以年復合增長率35%的速度跨越發展，海外銷售收入連續六年保持40%以上的快速增長率。2011年，公司喜獲全國文明單位稱號。2012年5月，來自全區直屬企業的120多名領導和代表齊聚柳工，學習我公司黨委在創先爭優活動中實施海外黨組織建設的典型經驗，實地感受我公司在創先爭優活動中取得的斐然成就和創新亮點。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。昂揚奮進的柳工人將倍加珍惜今天的榮譽，以“全國創先爭優先進基層黨組織”為新起點、新動力，讓鮮紅的黨旗遍布國際化柳工的每一塊疆土，迎風高高飄揚，一個來自中國的柳工正在向世界展示自己。
